Reproducción de estereotipos y segregación por género: Estudio mixto en los distintos ámbitos socio laborales de los y las trabajadores y trabajadoras sociales de la provincia de Valparaiso, durante los años 2019-2020
| dc.contributor.advisor | Medina Vásquez, Carlem Hade | |
| dc.contributor.author | Gaete Gaete, Maria Angelica | |
| dc.contributor.author | Toledo Gahona, Catalina Andree | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-04T15:42:39Z | |
| dc.date.available | 2020-11-04T15:42:39Z | |
| dc.date.issued | 2020-06 | |
| dc.description.abstract | Los estereotipos y roles de géneros construidos socialmente han afectado a la profesión del Trabajo Social. Desde sus inicios esta disciplina ha sido vinculada con la figura femenina en donde, este “carácter feminizado” ha sido una constante que ha caracteriza y define a la profesión históricamente hasta la actualidad. Estas construcciones sociales, afectan a nuestra disciplina en el ejercicio profesional, y en la validación científica de esta, que producto de su carácter feminizado se desvaloriza y se crean ciertos estereotipos sobre la profesión de Trabajo Social en donde se le adjudican ciertas características anteriormente nombradas las cuales han generado que exista una segregación laboral dentro de los distintos contextos labores de los profesionales pero no desde un planteamiento oficial de la profesión . Independientemente del avance que ha tenido la profesión a lo largo del tiempo, la incorporación de los hombres a esta no ha modificado su carácter feminizado (Tello, 2012) esto se puede identificar con los datos del MINEDUC (2017) que da cuenta del número de titulados/as de Trabajo Social en Chile, donde 1917 son mujeres y 423 son hombres, pese a que es una carrera feminizada los hombres que se incorporan a la carrera son discriminado positivamente dentro del mundo laboral ya que no se generan prejuicios respecto a sus habilidades y capacidades en base a los estereotipos y roles de genero . por ello la presente investigación busca dar cuenta sobre cómo y porqué se manifiestan los estereotipos de género los cuales configuran prácticas de segregación laboral en contextos socio laborales de Trabajadores y Trabajadoras Sociales, prácticas ligadas a la discriminación y la exclusión dentro del mismo ambiente laboral. Las feministas materialistas como Paola Tabet , plantean que ni hombres ni mujeres son un grupo natural o solo biológico, estos no poseen ninguna esencia ni identidad que defender y no se definen por alguna cultura, tradición o ideología, sino que, por una relación social, material, concreta e histórica. Explican que esta relación social es una relación de clase, que se encuentra ligada al sistema de producción, al trabajo y a la explotación de una clase por otra (Falquet, 2005). La epistemología feminista dentro de la presente investigación nos proporciona hacer un análisis crítico a estas relaciones, relaciones que dentro de este mismo sistema patriarcal se vuelven 11 relaciones sociales de sexo, las cuales serán analizadas en este apartado. la teoría de la división sexual del trabajo contribuye a analizar en nuestra sociedad y en la historia la opresión hacia las mujeres y también, surge como una crítica que han hecho las perspectivas feministas hacia teorías más clásicas respecto al trabajo, que dejan de lado las actividades que se le han atribuido a la mujer por su asociación al sexo y al género. En consecuencia, se puede apreciar que dentro del Trabajo social existe una segregación por genero basado en estereotipos de género los cuales de reproducen afectando directamente la esfera pública en la cual se desempeña la mujer afectando su desarrollo profesional. La cual tiene como causa de origen el sistema capitalista y neoliberal el cual ha contribuido a reproducir esta desigualdad de género que ha llevado a que las mujeres dentro de la esfera pública se ven discriminada y les cueste mucho más alcanzar un desarrollo profesional. Los y las Trabajadores/ as Sociales dan cuenta de que han enfrentado distintas situaciones de prácticas de segregación según su género, donde relatan que esto se debe a que aún existen prejuicios que permean en la sociedad los cuales llevan a que aún se reproduzcan estas prácticas de segregación en donde los participantes comentaron y relatan que tiene su origen principalmente desde una base cultural e histórica la cual se ha ido reproduciendo en estos estereotipos de género los cuales han llegado hasta la esfera pública afectando a muchos profesionales del área de Trabajo Social sobre todo al género femenino lo que se puede apreciar en discriminaciones, bromas respecto a su rol reproductivo o doméstico, cuestionando su trabajo profesional. | es_ES |
| dc.format.extent | 340 pp. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12536/1060 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Viña del Mar | es_ES |
| dc.title | Reproducción de estereotipos y segregación por género: Estudio mixto en los distintos ámbitos socio laborales de los y las trabajadores y trabajadoras sociales de la provincia de Valparaiso, durante los años 2019-2020 | es_ES |
| dc.type | Tesis | es_ES |
| uvm.carrera | Trabajo Social | es_ES |
| uvm.escuela | Escuela de Ciencias Jurídicas y Sociales | es_ES |