Evaluación de impacto de la capacitación: un factor clave para el desarrollo de la gestión del talento humano

Simple item page
dc.contributor.advisorToledo Allendes, Samara
dc.contributor.authorOrmeño Loo, Nicol
dc.date.accessioned2019-08-20T15:25:09Z
dc.date.available2019-08-20T15:25:09Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractLa presente monografía, tiene como objetivo analizar y describir los enfoques teóricos de la administración, analizar modelos teórico de gestión del talento humano y sus implicancias en la evaluación de la capacitación y por ultimo describir hallazgos empíricos en relación a la evaluación de la capacitación y su aporte a la gestión del Talento Humano. Para ello se revisaron los diversos enfoques de la administración de recursos humanos, destacado, el enfoque clásico, neoclásico, comportamental, de sistema y de contingencia. Siendo este ultimo el enfoque teórico elegido. Por otro lado se expone diversas definiciones y modelos de gestión del talento humano y evaluación de impacto de la capacitación. Se presentan diversos estudios realizados en Chile, México, Cuba, Bogotá, en torno a las evaluaciones de impacto. En conclusión, la metodología empleada para poder medir la evaluación de impacto de la capacitación, tiene que ir de acorde a las necesidades de capacitación, además tiene que poder controlar aquellas variables que pueden intervenir en su resultado. No hay una única forma óptima de organizar y administrar que sea aplicable a todas las evaluaciones, sino que todo depende de las condiciones del ambiente donde éstas desarrollan sus actividades.es_ES
dc.format.extent82 pp.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12536/193
dc.publisherUniversidad Viña del Mar
dc.titleEvaluación de impacto de la capacitación: un factor clave para el desarrollo de la gestión del talento humanoes_ES
dc.typeTesises_ES
uvm.carreraPsicologíaes_ES
uvm.escuelaEscuela de Ciencias Jurídicas y Socialeses_ES
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Evaluación de impacto de la capacitación - un factor clave para el desarrollo de la gestión del talento humano.pdf
Size:
530.7 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Tesis: Evaluación de impacto de la capacitación: un factor clave para el desarrollo de la gestión del talento humano
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de pregrado