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Diferencias de género en los estilos de afrontamiento de conflictos de funcionarios de un servicio de salud pública Viña del Mar - Quillota

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Artículo de Revista: Diferencias de género en los estilos de afrontamiento de conflictos de funcionarios de un servicio de salud pública Viña del Mar - Quillota (93.75Kb)
Date
2014
Author
Letelier Gamboa, María Cristina
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Abstract
Este estudio descriptivo tuvo por objetivo caracterizar los modos de afrontamiento de conflictos que diferencian a funcionarios y funcionarias de una unidad de servicio de salud pública, desde una perspectiva de género (Fernández, 1996, Chávez, 2004, Berck, 2004). En él participaron una muestra intencionada de 70 funcionarios. Para la recolección de datos se utilizó el Thomas-Kilmann MODE, herramienta que permite identificar cinco estilos de afrontamiento de conflictos: competitivo, colaborador, negociador, evitador y conciliador. Los resultados evidencian dos diferencias en los estilos de afrontamiento entre hombres y mujeres. La más notoria de ellas evidencia que los hombres presentan con mayor predominancia el estilo de afrontamiento competitivo y las mujeres del estilo colaborador. La segunda radica en que los hombres, presentan el estilo evitador y las mujeres el conciliador.
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12536/562
Collections
  • Artículos científicos
Metadata
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