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dc.contributor.authorCarvajal, Norman
dc.contributor.authorFigueroa, Alexandra
dc.contributor.authorPineda, Francisco
dc.date.accessioned2020-06-30T15:44:40Z
dc.date.available2020-06-30T15:44:40Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12536/561
dc.description.abstractInvestigación que tiene como principal objetivo caracterizar la adicción al trabajo (AT) y determinar qué variables personales y organizacionales se encuentran asociadas al riesgo de padecer adicción al trabajo. Se utiliza una muestra intencionada de 164 funcionarios pertenecientes a dos hospitales públicos de atención cerrada, ubicados en la comuna de Valparaíso. Los resultados de la aplicación del instrumento WART permiten señalar que la mayoría puntuó como pseudoadicto (50,6%). No se encuentra relación entre la Adicción al trabajo y variables personales (género y edad). Respecto de las variables organizacionales, existe asociación entre AT y el tipo de planta del personal. Sin embargo, no se detecta relación significativa entre At y tipo de jornada.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherEscuela de Psicología - Universidad Viña del Mares_ES
dc.sourceRevista de Psicologíaes_ES
dc.subjectAdicción al trabajoes_ES
dc.subjectVariables personales y organizacionaleses_ES
dc.subjectSalud públicaes_ES
dc.titleAdicción al trabajo en funcionarios de hospitales públicos de la comuna de Valparaísoes_ES
dc.typeArtículo de revistaes_ES
uvm.escuelaEscuela de Ciencias Jurídicas y Socialeses_ES
uvm.carreraPsicologíaes_ES


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  • Artículos científicos
    Colección que almacena artículos científicos de la Escuela de Ciencias Jurídicas y Sociales

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