Castro Otto, DanielMartínez Adriazola, FernandoRobledo Candia, DamarisSierra Palacios, Eduardo2020-06-302020-06-3020140719-188Xhttps://hdl.handle.net/20.500.12536/560Estudio que tiene como objetivo caracterizar el Compromiso Organizacional en trabajadores del rubro minero de la IV región y establecer la existencia de diferencias estadísticamente significativas según variables personales y del contexto laboral. La muestra es conformada por 138 trabajadores, 92 hombres y 46 mujeres, que desarrollan faenas mineras y que pertenecen a uno de los 14 proyectos activos que ejecuta la empresa, la que cuenta con una mayor cantidad de trabajadoras mujeres en comparación al resto de los proyectos y con uno de los turnos de trabajo más extensos (10x10) implementados por la organización. Los resultados obtenidos de la aplicación del Cuestionario de Compromiso Organizacional (Allen y Meyer, 1990), permite concluir que la edad de los hijos, el sistema de turnos y el tiempo trabajando en la organización, diferencian significativamente el Compromiso Organizacional.esCompromiso organizacionalTrabajadoresRubro mineroArtículo de revista